Solutions

Hva betyr psykologisk trygghet i praksis og hvorfor er det viktig?

I kunnskapsbedrifter kan det tidvis virke som vi roter oss vekk fra at den viktigste ressursen vi skal hente ut potensialet av, er mennesket. Når man ansetter en person, ansetter man et sett med ferdigheter og muligheter til å fortsette å lære og utvikle seg. Hvordan tilrettelegges det da for at læring og vekst finner sted? I dette innlegget skal vi se på hvordan mennesker samarbeider best, hva som bør vektlegges når utvikling er målet og hvordan psykologisk trygghet passer inn i dette.

Faglig satsing, det sosiale, verdier og spennende prosjekter var avgjørende faktorer for at disse fem «eks-Knowiterne» kom tilbake til selskapet.

Booster-konferansen i Bergen (29.–31. mars 2023) var en uforglemmelig opplevelse. Vi var flere kolleger fra Knowit som deltok, og vår overordnede konklusjon er at vi koste oss. Vi planlegger allerede å dra tilbake neste år, dersom vi kan.